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公告称，解码京津冀第责任人方面，解码京津冀第富力地产时任董事长李思廉作为企业重要负责人，时任总经理张力作为企业日常经营管理的具体负责人，时任财务负责人朱玲作为企业财务事务直接责任人，时任信息披露事务负责人胡杰作为企业信息披露事务直接责任人，未能勤勉尽责，未能吸取前次违规教训并积极督促企业就未能按时披露定期报告行为进行及时整改，导致企业连续发生同类违规行为，对企业本次未能按时披露定期报告的违规行为负有重要责任。

该《通知》提到，牵住根据企业规定，自2024年1月1日起，企业内部正式实施国语（普通话）沟通政策，以促进工作环境的统一性和沟通效率。2月21日，牛鼻网络上流传了一则《关于加强普通话沟通处罚通知》（以下简称《通知》）。

对此，解码京津冀第新黄河记者致电网传截图显示的佛山市屿旭置业有限企业，但未有人接听。山东豪德（济南）律师事务所律师赵宗艳在接受新黄河记者采访时表示，牵住企业为了进行正常生产经营活动，牵住依法享有用工管理权，为打造自身企业文化可以提倡员工说普通话或者方言，也可以出台一些内部措施和规定，但是这一内部规章的出台，必须依法制定、公示和实施，尤其是在制定、修改这种直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当履行相应的程序，如应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定才能对员工适用。有网友认为，牛鼻法律上没有任何规定称工作期间不能讲本土方言，且通过本土方言更能提高沟通效率，质疑企业在变相罚款。

此外，解码京津冀第用人单位对劳动者的管理权不具有行政法上的性质，解码京津冀第不具有惩罚劳动者的内涵，没有罚款权，在执行中也不能因为说方言的问题就罚款或开除员工，说方言也不属于解除或终止劳动合同的法定情形。《通知》中称，牵住经调查有三位同事在工作期间使用粤语交流，违反了企业的沟通管理规定被处罚。

企业方面认为，牛鼻此次处罚旨在提醒并警告所有同事，企业对于任何违反沟通政策的行为都将采取坚决措施。

来源：解码京津冀第新黄河新黄河记者：李震2月21日，网传广东佛山一家企业有三名员工因工作期间使用粤语进行交流，被企业罚款5000元。法院认为，牵住当事双方夫妻感情确已破裂。

另外，牛鼻孩子也可以将红包交给监护人让其帮忙保管，牛鼻不过对于监护人来说，替孩子保管压岁钱，也不代表着能随便动用，如果纯粹是为了孩子的利益，如为孩子购买保险、参加特长培训、买新衣服等是可以的，但若是用于打牌、买包、买酒等是不行的。最终，解码京津冀第法院审理认为，当事双方夫妻感情确已破裂，对蔡某要求离婚的诉讼请求予以支持。

2020年4月、牵住7月，王某、蔡某曾分别起诉过离婚，均被法院驳回。四川有度律师事务所律师周亚龙表示，牛鼻依据《民法典》第六百五十七条规定，牛鼻给孩子压岁钱在法律上属于赠与行为，孩子或者其监护人表示接受、钱款发生转移之时，压岁钱的所有权就归属于孩子所有。